В практике профсоюзной работы вопросы создания первичных профсоюзных организаций в организациях независимо от формы собственности и мотивации профсоюзного членства тесно взаимосвязаны между собой. Создание первичной профсоюзной организации возможно при наличии лиц, мотивированных на вступление в профсоюз.
Именно ВСТУПЛЕНИЕ В ПРОФСОЮЗ – ПЕРВЫЙ ШАГ, позволяющий рассчитывать на поддержку профсоюза.
СЛЕДУЮЩИЙ ВАЖНЕЙШИЙ ЭТАП – СОЗДАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, что позволит членам профсоюза сообща отстаивать свои интересы, непосредственно в коллективе реализовывать профсоюзные полномочия, осуществлять профсоюзные инициативы, а через проведение переговоров с нанимателем – достигать конкретных договоренностей в отношении не только отдельных членов профсоюза, но и их профессиональных, социальных групп и т.д.
ТРЕТИЙ ШАГ – РАЗРАБОТКА И ПОДПИСАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, закрепляющего все договоренности с нанимателем, а также определяющего порядок их реализации. То есть триада ”членство в профсоюзе – создание первичной профсоюзной организации – подписание коллективного договора” является одной из основ профсоюзной работы. Данные методические рекомендации содержат сведения об основных результатах работы Федерации профсоюзов Беларуси, ее членских организаций, а также поэтапный механизм создания первичной профсоюзной организации.
